4月26日，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)在京召開“CSC9000T中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系首次專家論證會(huì)”。來(lái)自國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)、國(guó)際勞工與信息研究所、國(guó)家商務(wù)部科技司等多家單位的領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者參加了論證。
與會(huì)者表示，隨著以人為本的現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展理念深入人心和經(jīng)濟(jì)全球化、信息全球化的快速發(fā)展，提倡社會(huì)責(zé)任的呼吁已經(jīng)影響到世界貿(mào)易的新格局。能否適應(yīng)市場(chǎng)和消費(fèi)者新的要求成為社會(huì)和企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，因此有必要、有義務(wù)將建立中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系納入我國(guó)的貿(mào)易發(fā)展戰(zhàn)略之中，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
論證會(huì)指出，由中國(guó)紡織信息中心主要起草的CSC9000T（ChinaSocialCompliance9000forTextile＆Apparellndustry）是基于相關(guān)的中國(guó)法律法規(guī)和有關(guān)的國(guó)際慣例、符合中國(guó)國(guó)情的中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，旨在為企業(yè)規(guī)定有效的社會(huì)責(zé)任管理體系要素，既包括社會(huì)責(zé)任的具體要求，又涵蓋建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的模式。這些要素可與其他管理要求相結(jié)合，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其社會(huì)責(zé)任目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，滿足預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)和持續(xù)改進(jìn)的要求。同其他管理體系一樣，CSC9000T中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系不增加或改變企業(yè)的法律責(zé)任。
論證會(huì)還聽取了部分地方紡織服裝協(xié)會(huì)、企業(yè)以及跨國(guó)采購(gòu)集團(tuán)代表的意見。